Empresa apresenta nova formulação para o Saúde CAIXA e demais pontos do Acordo Coletivo. Negociação está temporariamente suspensa para análise da proposta pela representação dos empregados.
A CAIXA apresentou, nesta quinta-feira (10), durante a Mesa de Negociação com a CONTEC, uma nova proposta para o Acordo Coletivo de Trabalho 2026, com alterações importantes em relação às formulações anteriores, especialmente no modelo de custeio do Saúde CAIXA.
Após a apresentação detalhada pela empresa, a CONTEC solicitou uma pausa na reunião para avaliar o conteúdo da proposta, seus impactos e as alterações apresentadas. A negociação, portanto, ainda está em andamento, e a Confederação não apresentou, até este momento, posicionamento conclusivo sobre a nova formulação.
Entre os principais pontos apresentados pela CAIXA está um novo modelo de custeio do Saúde CAIXA, com implantação prevista para janeiro de 2027.
Saúde CAIXA: nova tabela para ativos
Para os empregados ativos, a proposta estabelece contribuição do titular por faixa etária, variando de 2,30% a 4,10%, enquanto os valores por dependente variam de R$ 480 a R$ 660:
Faixa etária Titular Dependente
0 a 18 2,30% R$ 480
19 a 23 2,50% R$ 500
24 a 28 2,70% R$ 520
29 a 33 2,90% R$ 540
34 a 38 3,10% R$ 560
39 a 43 3,30% R$ 580
44 a 48 3,50% R$ 600
49 a 53 3,70% R$ 620
54 a 58 3,90% R$ 640
59 anos ou mais 4,10% R$ 660
Para aposentados e pensionistas, a proposta estabelece contribuição de 3,90% para o titular e R$ 640 por dependente.
O modelo apresentado mantém 13 mensalidades, estabelece piso de R$ 50 por beneficiário e teto de 9% por grupo familiar, ficando os dependentes indiretos fora desse teto.
A CAIXA propõe ainda a antecipação da 13ª mensalidade referente aos anos de 2028, 2029 e 2030, com a finalidade de contribuir para a cobertura do déficit de 2026.
Participação da CAIXA no custeio
Um dos pontos apresentados é o compromisso de ampliação da participação da CAIXA no custeio do plano, com alteração do limite de 6,5% para 8%, mediante previsão em cláusula.
Também está prevista a constituição de Grupos de Trabalho para discutir medidas de eficiência do Saúde CAIXA, alternativas para uma terceira fonte de receitas e a construção de modelo que possa destinar ao plano parcela do lucro vinculada à produtividade.
A proposta inclui ainda ações de prevenção à saúde no montante de R$ 236 milhões a partir de janeiro de 2027.
Outras alterações no Saúde CAIXA
Entre os demais pontos apresentados pela empresa estão alterações na coparticipação, inclusão de coparticipação em telemedicina, abertura de prazo de 90 dias para adesão de titulares atualmente fora do plano, recadastramento anual obrigatório e novas regras relacionadas ao cancelamento e eventual reingresso.
O teto anual de coparticipação por grupo familiar passaria de R$ 3.600 para R$ 4.800.
Outros temas do ACT
A proposta apresentada pela CAIXA também mantém pontos já negociados nas mesas anteriores, envolvendo, entre outros temas, diversidade, equidade de gênero, combate à discriminação, acessibilidade e condições de trabalho para empregados PCD, Saúde Integral, flexibilização de ausências permitidas e abono de férias sem fruição.
Constam ainda a criação do GT Trajetória, para discussão de PFG, PCS, PSI e remuneração variável; alterações relacionadas ao Genesys/Figital; adiantamento salarial; licença-saúde opcional e postergação da devolução durante recurso junto ao INSS.
A empresa apresentou também prêmio de R$ 3 mil por empregado com IEO – Índice de Eficiência Operacional superior a 100% em 2026, com pagamento previsto para 18 de setembro.
Negociação continua
A CONTEC reforça que não há, neste momento, decisão sobre a proposta apresentada pela CAIXA.
O pedido de pausa tem justamente o objetivo de permitir uma avaliação responsável da nova formulação, considerando os impactos econômicos das alterações, as condições apresentadas para ativos, aposentados e pensionistas, a sustentabilidade do Saúde CAIXA e o conjunto das cláusulas que integram o ACT.
Após a análise, a CONTEC retornará à Mesa de Negociação para dar continuidade às discussões com a CAIXA.
A Confederação manterá os empregados informados sobre os desdobramentos da reunião e divulgará novas informações tão logo a negociação seja retomada.
Fonte : Contec
